11月2日，嘉兴学院员工工作品牌评选答辩活动隆重举行，公司党委副书记，党委宣传部、员工工作处、校团委等部门（单位）负责人，校外媒体资深记者等担任专家评委，来自12个二级学院的240名员工代表担任大众评委，共同对12个项目进行了评审。经过专家评委打分和大众评审投票，公司“‘筑梦生化’老员工课外创新能力培育”项目从12个项目中脱颖而出，成为学校首届员工工作品牌。

qy球友会官网“‘筑梦生化’老员工课外创新能力培育”项目聚焦老员工课外创新能力培育，紧密围绕学校应用型人才培养目标和学院创建一流应用型综合性学院建设指向，聚焦科研育人体系中兴趣激发、知识积累、能力提升的内在逻辑关系与动力机制，立足第二、第三课堂，积极构建从激发员工兴趣出发，全方位匹配资源、全过程累进支持的员工课外创新能力培养体系。项目形成了“四导师”护航、“四阶段”引导、“四梯队”培育实践模式，以科研兴趣小组、生化大讲堂、科技成果展和智慧科创平台为活动载体，通过组建科研兴趣小组、组织各类名家讲座、青年交流、成果展览等活动，不断汇聚学院专家学者资源、激发朋辈影响学习，营造良好氛围，帮助员工拓展思路，持续推进实践创新和科学研究。

本次员工工作品牌评选活动于今年9月中旬启动，参与评选的项目内容涵盖就业指导、科研育人、实践育人、“一站式”员工社区管理、网络思政、以美育人等多个方面，旨在整合学校育人资源，打造一批质量高、示范性强、辐射广、可持续发展的，促进员工全面发展、结合二级学院特色、符合学工特征、体现育人成效的员工工作品牌，提升二级学院员工工作水平，推动学校员工工作高质量发展。