4月27日，浙江工业大学药学院副经理王鸿一行来公司开展联合培养研究生工作，公司经理曹雪波和副经理张瑾、医公司党委书记陈云飞和副经理潘巍巍及导师代表参加座谈。

导师座谈会

    上午，浙江工业大学药学院与公司、医学院举行了导师见面会，会议由公司副经理张瑾主持。会上，公司经理曹雪波首先从人才培养、团队建设、就业深造、科研优势等方面介绍了学院概况，然后致辞感谢浙江工业大学药学院在联合培养研究生工作方面给予的支持和配合，他表示已深切感受到了药学院的领导及导师对联合培养工作的重视和对员工的关心。他指出，药学院研究生生源质量优秀，员工目前已经融入集体、顺利开展学习科研工作。公司的第二导师也将尽心尽责，做好员工培养工作，保证能够满足浙江工业大学研究生的毕业要求。

张瑾副经理表示，在联合培养工作方面，学院给联培生提供了多方面的服务和最大的支持，配备的专职管理教师时刻关注员工的心理状况和科研进展。他指出，联合培养的目标是要让联培生拥有“两个母校”，学院会提供最大的保障和支持，力争培养出优秀的研究生。

接下来，公司医公司党委书记陈云飞介绍了医学院的办学定位、教学体系、专业建设、科研成果等，他指出医学院拥有成熟的团队队伍、先进的试验设备和完善的培养制度，医学试验中心和嘉兴学院附属医院可以给联合培养员工提供良好的科研支持。

在第二导师的选拔方面，医学院副经理潘巍巍强调，此次联培生的第二导师是“优中选优”，导师本身拥有丰富的指导经验和过硬的科研水平。同时，医学院还为员工设置了独立的学习场所和研讨区域，从硬件和软件方面提供保障。潘巍巍副经理指出，医学院领导班子和导师非常注重员工的实验安全，在每一位员工在进入实验室前，都进行了安全培训和考核。

浙江工业大学药学院副经理王鸿对公司和医学院在研究生联合培养方面做出的工作和支持表示了充分的肯定。她指出，联合培养的员工虽然不在本校，但学院和员工的第一导师一直都非常关心员工的情况，联培生的培养质量也是药学院的工作重点之一。联合培养双方单位首先要保证员工的人身安全和心理健康，让员工有归属感和荣誉感。在此基础上，提高联培生的培养质量、保证员工顺利毕业是联合培养单位的共同目标。会上，王鸿副经理还对近期涉及到公司产品的文件和管理办法进行了解读和传达。

导师见面会

    导师见面会结束后，浙江工业大学药学院教师代表与联合培养员工举行了座谈会。王鸿副经理和工大的第一导师在座谈会上表达了对员工的关心和慰问，研究生们也畅所欲言，分享了自己在公司学习和生活上的感受。针对员工在座谈会上提出的疑问，双方也将逐一落实。

研究生座谈会

   下午，浙江工业大学药学院一行先后参观了公司医学院的药学实验室、医学院科研平台和公司的生化工程实验中心、分析测试中心。

参观实验室

2020级研究生是浙江工业大学药学院首次与公司联合培养的员工，目前共有36名联培研究生在公司学习科研，联培工作涉及到公司和医学院。在2020年10月，浙江工业大学药学院就已经邀请公司的导师代表到浙工大，举行了隆重的签约仪式以及导师员工三方见面会。为了确保联培工作顺利开展，此类的交流活动将定期举行，届时也会采取更丰富的方式，贯穿整个培养环节，力争联合培养再创佳绩；未来，双方将进一步凝心聚力，继往开来，勇攀高峰。